De FreightNed Group is met de jaren sterk gegroeid en uitgebreid. Verdere uitbreiding is alleen mogelijk met de juiste mensen op de juiste plaats. De nieuwe “werken bij” website ondersteund FreightNed bij het werven van personeel.
Om de aspecten als bedrijfscultuur, kernwaarden, stages en erkend leerbedrijf goed tot zijn recht te laten komen heeft de nieuwe website een sterke focus op mensen. Zo komen er veel foto’s met daarin de eigen medewerkers terug. Op deze manier kunnen potentiele kandidaten zich identificeren met de verschillende functies. De nieuwe site helpt FreightNed met het vinden van de juiste kandidaten voor het juiste team.
“Goed advies en begeleiding van A tot Z, dat is wat ons aansprak in de werkwijze van Buro Wartaal. Nu jaren later nog steeds een partner die echt met je meedenkt en gestructureerd te werk gaat, dat vormt een prettige en langdurige samenwerking.”
Door collega’s aan het woord te laten over de ervaringen bij FreightNed laten we zien hoe het werken daar echt is. Potentiele kandidaten kunnen zichzelf zo identificeren met collega’s in diezelfde functie.
Kernpunt in de HR communicatie is groei en ontwikkeling. Kansen bieden om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met dat uitgangspunt is de nieuwe website opgezet. Door de verschillende aspecten van de wereld van de logistiek als loopbaan te presenteren laten we kandidaten zien dat het meer is dan chauffeur worden.
Wilt u ook inzicht in uw huidige communicatiemiddelen, kanalen en uitstraling van uw bedrijf. We komen graag eens langs om er samen naar te kijken. Zo ontdekken we precies wat u nodig heeft.
